Repositório Institucional
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Recursos Humanos
2021
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COMO BASE PARA O DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA FAMILIAR. SOUZA, Carla Ingrid Pereira de. (2021)A IMPORTANCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES. SILVA, Andressa Costa da_ SANTOS, Pablo Mauricio Lopes dos. (2021)
OS DESAFIOS DA MULHER NA LIDERANÇA DAS ORGANIZAÇÕES. CHAVES, Luciana dos Santos Frazão. (2021)
QUALIDADE DE VIDA E ESTRESSE NO TRABALHO. RIBEIRO, Keity Sousa. (2021)
RECURSOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES. MONDEGO, Renato Stoppa. (2021)
SANTOS, Maria Elisa Silva dos_ PAULINO, W
RETENÇÃO DE TALENTOS e sua importância na gestão de recursos humanos. SILVA, Lidia de Sousa. (2021)
2022
RECRUTAMENTO POR PLATAFORMAS DIGITAIS. MADEIRA, Itallo dos Santos. ALENCAR, Noeme Matias de. (2022)
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA AS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS. SANTOS, Karla Iandry Rodrigues dos. (2022)
MULHERES NA LIDERANÇA NO MERCADO DE TRABALHO. TROVÃO, Patrícia de Araújo. (2022)
MULHERES NA LIDERANÇA NO MERCADO DE TRABALHO. TROVÃO, Patrícia de Araújo. (2022)
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA AS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS. SANTOS, Karla Iandry Rodrigues dos. (2022)
RECRUTAMENTO POR PLATAFORMAS DIGITAIS. MADEIRA, Itallo dos Santos. ALENCAR, Noeme Matias de. (2022)
2024.1
A DIFICULDADE QUE O SETOR DE RH ENCONTRA EM SE ADAPTAR AS AS
TENDÊNCIAS GLOBALISTAS.
A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E SEUS DESAFIOS NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
ESTRATÉGIAS EFICAZES DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
IMPACTO DO AVANÇO TECNOLÓGICO NAS PRÁTICAS DE APRENDIZADO NO DEPARTAMENTO PESSOAL
O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO POR DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES